員工福利禮品采購之攻略

給自己的員工什么樣的節(jié)日福利禮品、商務(wù)禮品常常是讓很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)頭疼的事情，一件簡單又能代表心意還有意義的節(jié)日福利禮品到底是什么樣的呢?毋庸置疑，員工節(jié)日福利禮品可提高企業(yè)凝聚力。在企業(yè)的日常管理中，把小禮品加載上企業(yè)的內(nèi)涵、文化一點(diǎn)一滴的滲入到平常工作中，潤物細(xì)無聲，常常能達(dá)到意想不到的效果。員工的積極性增加了，工作努力了，效益上去了，公司整體收益就增加了。

所以說，給員工節(jié)日福利禮品不能在草率決定，應(yīng)該先從認(rèn)識上重視起來，其實(shí)給員工的節(jié)日福利禮品和給VIP客戶的商務(wù)禮品一樣，甚至還要重要，畢竟這些可愛的人是你所有力量的源泉。這樣說來，一定要有一個很詳細(xì)的方案來作參考。在做方案之前，提醒您注意以下幾點(diǎn)：

  一、做調(diào)查

  在建立這個員工節(jié)日福利方案之前，對員工進(jìn)行調(diào)查，獲得一些員工的價值觀，以及他們想要獲得的節(jié)日福利禮品?；蛘呤前l(fā)出一個調(diào)查表，讓所有員工都有機(jī)會投入到整個計劃中，并且在最終方案中看到他們所希望的。

  二、考慮現(xiàn)有渠道

  很多時候，用來設(shè)計員工節(jié)日福利禮品方案的好工具可能已經(jīng)具備。企業(yè)可以從評估現(xiàn)有工具開始，看看有什么可以對設(shè)計員工節(jié)日福利禮品方案起到幫助作用的，將其也應(yīng)用進(jìn)去就行。

  三、讓員工們參與進(jìn)來

  除了在調(diào)查初期階段讓員工們提供信息，在幫助設(shè)計節(jié)日福利方案的過程中他們也是很好的資源。創(chuàng)建一個員工專責(zé)小組，或是指定員工代表加入到方案設(shè)計項(xiàng)目。為員工們參與到整個設(shè)計過程中提供途徑，當(dāng)方案啟動時，使他們獲得主人翁感和興奮感。

  四、保持持續(xù)性

  確保員工節(jié)日福利禮品方案的持續(xù)性是一個主要目標(biāo)。對于員工來說，最糟糕的事情便是大張旗鼓的開始實(shí)施一套新的方案，但一小段時間過去后，便消失并被遺忘。員工節(jié)日福利禮品方案開始實(shí)施后，如果能持續(xù)進(jìn)行便會引起員工們的注意，并時刻提醒他們這個方案。

  五、記得不尋常的

物色那些一向表現(xiàn)出色并幫助你的企業(yè)實(shí)現(xiàn)卓越業(yè)績的員工，當(dāng)你找出這些表現(xiàn)優(yōu)秀的員工時，給予他們特殊的員工節(jié)日福利禮品。

企業(yè)禮品采購一直是一個比較難得工作，采購什么禮品，按照上邊的幾點(diǎn)你就能得到大部分人的滿意嘍，下面列舉幾個適合企業(yè)禮品的產(chǎn)品：

1、小家電：象一些榨汁機(jī)，面包機(jī)，料理機(jī)都是既實(shí)用，員工又喜歡的。

2、廚具：對于員工來說都有家庭，廚具又是每個家庭必須有的，所以，每個人一套廚具也不失為一個好的選擇

3、床上用品：床上用品是每個家庭都需要的，枕套，被套，床單都是，可以選擇一個四件套作為員工禮品，這個還可以定制，同時也為企業(yè)做宣傳。

4，水晶獎杯：僅僅是物質(zhì)上的獎勵是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。精神上獎勵也一樣重要，評選一些優(yōu)秀員工，先進(jìn)個個，先進(jìn)集體，對企業(yè)的成長也是至關(guān)重要的。